Diferencias y Similitudes en la administración publica y administración privada

ADMINISTRACIÓN PUBLICA
 Es una rama importante de la ciencia administrativa, es un componente necesario del desarrollo sostenible. Constituye un sistema de vida del mundo capitalista, amparada en la consagración del derecho de propiedad. Se aplica en el ámbito personal, así como en las organizaciones particulares es decir,  abarca a todas las organizaciones públicas que realizan actividades que son administrativas y están controladas por el Estado. Por su función la administración pública pone en contacto a la ciudadanía con el poder público, satisfaciendo sus necesidades de forma inmediata.

ADMINISTRACIÓN PRIVADA
La administración privada se sirve de la capacidad de convencer y entusiasmar para conseguir objetivos solo dentro de organismos privados. En beneficio particular de sus miembros, de la comunidad y del país, naturalmente en forma proporcional al riesgo, a la capacidad individual, a la mentalidad empresarial, a lo invertido, y a los demás factores condicionantes.

DIFERENCIAS ENTRE ADMINISTRACIÓN PUBLICA Y ADMINISTRACIÓN PRIVADA

ADMINISTRACIÓN PUBLICA

• Capital oficial
• Leyes de derecho publico
• Resultados que no se miden en las utilidades
• Control ejercido 
• Régimen laboral publico
• Su duración depende de la voluntad del estado

ADMINISTRACIÓN PRIVADA

• Capital privado 
• Leyes civiles y mercantiles 
• Los resultados son utilidades
• Control por parte de los dueños de la empresa
• Régimen laboral privado 
• Su duración depende de los propios accionistas  

SIMILITUDES ENTRE ADMINISTRACIÓN PUBLICA Y ADMINISTRACIÓN PRIVADA

Ambas clases de administración cuentan con mecanismos de conducción estratégica y de gestión, los cuales conciben elementos de organización, planeación, coordinan, dirigen y controlan  los estándares de eficiencia y eficacia que los llevan a optimizar su funcionamiento para lograr el fin para el cual fueron creadas. Es en este punto donde cobran importancia aspectos como la visión y la misión y planes de mejoramientos continuos los cuales permiten y establecer la razón de ser de cada institución, su proyección a futuro, así como mecanismos de auto evaluación de los procesos y procedimientos que se ejecuten al interior de cada organización.

 Actúan conjuntamente para la consecución de propósitos comunes, siempre estarán presentes aspectos relativos a la planificación, organización, dirección de personal, relaciones laborales y otros componentes típicos de la acción administrativa para llevar sus objetivos.